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¿La Inteligencia Artificial es un mejor reclutador que el patrón?

¿Será mejor contratar con tecnología de Inteligencia Artificial y no con reclutadores?

Liliana Juárez

Publicado

en

La Inteligencia Artificial podría convertirse en una herramienta clave para el proceso de contratación de las empresas, ya que terminaría con los prejuicios y los errores que muchas veces hacen los reclutadores humanos, según aseguran expertos.

De acuerdo con Bloomberg, la Inteligencia Artificial promete hacer de la contratación un proceso imparcial que priorice las características que busca la empresa en una persona.

Con el actual procedimiento de contratación a manos totalmente de humanos existe mucha desigualdad racial y de género. Entre las razones para este fenómeno se encuentra que los reclutadores y gerentes de contratación traen sus propios prejuicios; algunos estudios han encontrado que a menudo la elección de las personas se realiza con base en los nombres que suenan “correctos” o el nivel de educación.

Hoy en día, menos de 5 por ciento de los directores ejecutivos de las 500 principales compañías en la lista de Fortune son mujeres. Además, cuatro de cada cinco personas designadas para puestos directivos son blancos; de hecho, sólo hay tres CEO negros en la lista.

“Identificar candidatos de alto potencial es muy subjetivo, las personas escogen a quienes les gusta basándose en prejuicios inconscientes”, dijo Alan Todd, CEO de CorpU.

Los defensores de Inteligencia Artificial (IA) argumentan que la tecnología puede eliminar algunos de estos sesgos. Las compañías confían en que no sólo podrán encontrar mejores candidatos, sino también identificar aquellos que anteriormente no habían sido reconocidos en el proceso tradicional.

Uno de los software desarrollados para ayudar en el proceso de reclutamiento se llama Unusual Sourcing Mode, de Estelo. El software permite a los reclutadores esconder nombres, fotos, escuelas y marcadores de la edad de la persona, así como reemplazar pronombres específicos de género con el fin de reducir algunos factores que pueden dar cabida a la discriminación.

Por su parte, CorpU se ha asociado con Ross School of Business de la Universidad de Michigan para construir un curso en línea de 20 semanas que utiliza el aprendizaje automático para identificar a los empleados de alto potencial.

Aunque todo suena de maravilla, lo cierto es que aún falta mucho para desarrollar el software “perfecto” para este fin. Aún existe un desacuerdo entre la comunidad de IA acerca de qué algoritmos tienen el potencial de hacer que el proceso de contratación sea más justo.

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La policía de Nueva York exige a Waze dejar de revelar los puntos de control

Mediatelecom

Publicado

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El Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York envió recientemente una carta a Google, exigiendo que su aplicación de navegación Waze deje de mostrar a los conductores dónde se encuentran los puntos de control DWI de la ciudad.

“Exigimos que Google LLC, al recibir esta carta, elimine inmediatamente esta función de la aplicación Waze”, dijo la comisionada Adjunta Interina de Asuntos Legales de la policía de Nueva York, Ann Prunty, en su carta a Google.

Prunty dijo que compartir la información de los puntos de control de DWI es “irresponsable” y “sirve para ayudar a los conductores discapacitados e intoxicados a evadir los puntos de control y alentar la conducción imprudente”.

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Inteligencia Artificial podría utilizarse para combatir comercio ilegal de la vida silvestre y reducir desperdicio de alimentos

Dinorah Navarro

Publicado

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Las tecnologías digitales, como la Inteligencia Artificial, podría utilizarse para acabar con los desafíos globales como el comercio ilegal de la vida silvestre y reducir el desperdicio de alimentos.

Lo anterior forma parte de un programa de “confianza de datos”, el primero en el mundo, que se pondrá a prueba en el Reino Unido.

El gobierno invertirá más de 700 mil libras esterlinas para elaborar iniciativas que ayuden a combatir los problemas ambientales.

El financiamiento ayudará a organizaciones como Wildlabs Tech Hub, que se dedica a atender problemas de conservación a través de la tecnología, y WRAP, que es una organización benéfica que aplica una economía circular para reducir el desperdicio.

El objetivo de la inversión es intercambiar datos entre organizaciones de manera segura, justa y ética. El financiamiento es administrado por el Open Data Institute (ODI) y la Oficina de Inteligencia Artificial del Gobierno de Reino Unido (AI).

El gobierno también planea invertir 30 millones de libras esterlinas en el programa, a través de una asociación con Social Tech Trust, para establecer a Reino Unido como un líder mundial en tecnología para el bien social.

El Secretario Digital, Cultura, Medios y Deportes (DCMS), Jeremy Wright, dijo que “la tecnología ya había hecho nuestras vidas más fáciles de muchas maneras, pero aún existe un potencial sin explotar que podemos ofrecer para el bien social”.

Además, invertirá un millón de libras adicionales para incentivar a las organizaciones a utilizar la tecnología para ayudar a enfrentar la soledad y unir a las comunidades.  

Los planes para reducir el comercio ilegal de vida silvestre consisten en compartir datos de imágenes para ayudar a los oficiales de control de fronteras a identificar productos animales ilegales desde sus teléfonos inteligentes.

También considera el uso de datos de audio usando algoritmos para detectar sonidos como disparos o barcos de pesca ilegal que ingresan en áreas protegidas, por medio de alertas en tiempo real que se enviarán a los guardabosques.

La Inteligencia Artificial (IA) tiene “el potencial de revolucionar la conservación de la vida silvestre y fortalecer las herramientas tecnológicas necesarias para acabar con los delitos contra la vida silvestre”, afirmó Sophie Maxwell, de Wildlabs Tech Hub.  

El gobierno británico implementará otro programa que será supervisado por Open Data Institute (ODI), el Royal Borough of Greenwich y Greater London Authority,  que recopilaran datos a través de sensores y dispositivos en edificios que están registrados en el Programa de Ciudades Compartidas; este tercer piloto está financiado por Innovate UK a través del programa de Investigación y Desarrollo (I + D).

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NEGOCIOS

Japón creará organismo para regular a los gigantes de Internet

Carolina Valdovinos

Publicado

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El gobierno japonés planea establecer un nuevo organismo de control para examinar a las grandes empresas de tecnología como Facebook y Google en medio de crecientes preocupaciones sobre las prácticas de monopolio y el manejo de datos personales, informó Reuters.

El nuevo regulador examinará las prácticas competitivas, la protección de datos personales y hará recomendaciones antimonopolio, además, elaborará nuevas directrices para evaluar si las fusiones y adquisiciones conducirán a un monopolio sobre los datos de mensajería o datos personales.

En la presentación se mostró a los ministros cómo Facebook, Google, Amazon, Alibaba y Baidu han aumentado su influencia al expandirse a los sistemas de pago de tienda minorista, drones, vehículos autónomos, entre otros.

Asimismo, los funcionarios japoneses también discutieron los casos de los últimos años en los cuales la Unión Europea ha multado a Facebook y Google por prácticas que los reguladores dictaminaron que violaban las reglas antimonopolio.

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VIDEO #1MTECH

Apple sucumbe a presión china y elimina ¡más de 25 mil apps de App Store!

#1MTech La información más relevante del día en menos de un minuto:Facebook es presionado por el gobierno de EUA para romper cifrado de Messenger.Apple sucumbe a presión china y elimina ¡más de 25 mil apps de App Store!#Apple #Messenger #Netflix #Youtube #extremista

Posted by Mediatelecom Tecnología on Tuesday, August 21, 2018
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