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Mujeres de Microsoft presentaron 238 quejas por discriminación y acoso

Las denuncias internas fueron conocidas públicamente el lunes y se presentaron entre 2010 y 2016.

Mediatelecom Tecnología

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en

El Tiempo

Mujeres que trabajaban en cargos técnicos en EE. UU. en Microsoft presentaron un total de 238 denuncias internas por discriminación de género o acoso sexual en el periodo entre el 2010 y el 2016, según unos documentos judiciales que fueron publicados el lunes.

La cifra fue citada por los demandantes de un caso contra Microsoft que fue presentado en la corte federal de Seattle, EE. UU, en 2015. La demanda argumenta  que el gigante tecnológico ha negado “sistemáticamente los aumentos salariales o las promociones a las mujeres” dentro de la compañía. Microsoft ha negado tener o haber tenido alguna política de esa índole.

Dentro de los detalles de la presentación de documentos legales, que hace parte de los procedimientos para el desarrollo del caso, según Reuters, de 118 quejas de discriminación de género presentadas por mujeres en Microsoft, solo una fue considerada “con fundamentos” por parte de la compañía.

Los abogados de las mujeres calificaron el número de quejas como “impactantes” en los archivos judiciales y a la respuesta del equipo de investigaciones de Microsoft como “mediocre”. Los abogados también están presionando para proceder como una demanda colectiva, en la que podrían incluir los intereses de más de 8.000 mujeres.

Frente al pronunciamiento de los abogados, en general, las compañías mantienen esa información de quejas de discriminación interna de manera privada, por lo que no está claro cómo los demandantes podrían comparar la cantidad de quejas en Microsoft con las de su competencia.

Microsoft dijo en documentos presentados ante el tribunal que los demandantes no describieron prácticas que “afecten a suficientes empleados como para justificar una demanda colectiva”. También especificó que gasta más de 55 millones de dólares anuales en la promoción de la diversidad y la inclusión.

La compañía tenía aproximadamente 74.000 empleados estadounidenses a fines del año pasado y a comienzos de este año nombró una nueva directora de diversidad, que por polémicas con IBM podrá entrar en el cargo hasta el mes de julio.

Microsoft dijo que los demandantes no pueden citar un ejemplo concreto de un problema de pago o promoción de mujeres en el cual el equipo de investigaciones interno debiera haber encontrado una violación de la política de la compañía.

James Robart, juez de distrito de los Estados Unidos que conoce el caso, aún no se ha pronunciado sobre la solicitud de los demandantes para reconocer el proceso como una acción de clase (demanda colectiva).

En una revisión de los casos de la corte federal realizada por Reuters, entre 2006 y 2016 existieron cientos de acusaciones de acoso sexual en las que las empresas utilizaron el litigio civil como táctica común para mantener información potencialmente condenatoria en secreto.

Microsoft había argumentado que el número de quejas de las mujeres sobre los recursos humanos debería mantenerse en secreto porque publicitar los resultados podría disuadir a los empleados de denunciar futuros abusos. Pero un funcionario designado por la corte encontró esa situación como “un daño comercial o de competencia demasiado remoto” como para justificar el mantenimiento de la información sellada.

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Empresa

Netflix y Amazon Prime Video lideran nominaciones de los Globos de Oro

Netflix y Amazon superaron sus nominaciones con respecto al año pasado, mientras que Hulu obtuvo apenas dos.

Mediatelecom Tecnología

Publicado

en

Hipertextual-Carlos G. Gaytán

Hace unas horas se anunciaron los nominados a los Globos de Oro 2019 y destaca que Netflix lidera en número de nominaciones en cuanto a servicios de streaming se refiere. Le sigue de cerca Amazon Prime Video, dejando a Hulu en un lejano tercer puesto.

 

 

En el caso de Netflix y Amazon, superaron las nominaciones con respecto a las que recibieron el año anterior. La primera obtuvo 8 nominaciones para sus series y 5 para películas, mientras que la segunda obtuvo 9 nominaciones en sus series y 1 para una película.

Entre las nominaciones más importantes de Netflix destacan las que obtuvo Roma, del mexicano Alfonso Cuaron, a mejor película extranjera, mejor director y mejor guion. Otras nominaciones importantes son las de sus series The Kominsky MethodGlowBodyguard y Seven Seconds.

Por su parte, el servicio de la empresa de Jeff Bezos destaca por recibir nominaciones importantes a sus series HomecomingThe Marvelous Mrs. Maisel y A Very English Scandal. Las dos nominaciones de Hulu corresponden a su exitosa serie The Handmaid’s Tale.

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Empresa

Apple compra Platoon, una compañía de creativos musicales

Platoon es una compañía de creativos que buscan potenciar la carrera de artistas incipientes antes de dar el salto a los grandes sellos discográficos.

Mediatelecom Tecnología

Publicado

en

Hipertextual-Alberto Martín

Durante este 2018 hemos asistido a confirmación de un buen número de compras por parte de Apple, algo atípico en la compañía si echamos la vista atrás a su historial. Desde la compra de Shazam se han sucedido compras de tipo, desde realidad aumentada hasta compañías relacionadas con la música, y es precisamente de este último sector la que acaba de confirmarse: Apple se ha hecho con Platoon, un servicio creativo de música con el potenciar su servicio Music.

Platoon es una compañía de creativos que han venido desarrollando una especial actividad en dar a conocer, en sus etapas oficiales, a artistas incipientes tanto en Reino Unido como en Estados Unidos, generando éxitos remarcables que han terminado en manos de grandes discográficas. De hecho, son los que estuvieron detrás de Billie Eilish hasta su firma con Instercope en 2017, o con artistas de la talla de Stefflon Don y Jorja Smith, antes de su firma con Universal y Polydor, respectivamente.

También tiene en su porfolio el arranque de la carrera The Orchard antes de su firma con Sony para el lanzamiento de su álbum de estudio en 2018. No obstante, esto no nos debería pillar por sorpresa, puesto que uno de los fundadores de Platoon, Feigelson, ya trabajó para Apple durante 15 años en la creación de eventos en vivo y relaciones con artistas, por lo que las sinergias entre ambas compañías están más que claras.

“El acuerdo entre Apple y Platoon supone el respaldo y los recursos para lograr la visión de la compañía y continuar con su meta de desarrollar música original y contenido visual, mientras que deja libres a sus artistas para que firmen con ellos cuando quieran y distribuyan su música donde quieran”

De momento no sabemos en qué se traducirá este acuerdo en los servicios de Apple, pero dado el contenido exclusivo del que viene haciendo gala Apple Music últimamente, puede suponer un antes y un después en la música a la que tienen acceso sus usuarios y suscriptores, además de dar mayor exposición a artistas incipientes dado el volumen que maneja Apple.

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Empresa

Huawei: por qué Estados Unidos considera al gigante tecnológico chino una amenaza a la seguridad nacional

Mediatelecom Tecnología

Publicado

en

BBC Mundo

El arresto en Canadá de Meng Wanzhou, hija del fundador del gigante de las telecomunicaciones chino Huawei y directora financiera de la compañía, desató una tormenta política entre Washington y Pekín.

Aunque inicialmente no se relevaron los cargos contra, Wanzhou, se supo que el arresto había sido hecho a instancias de Estados Unidos, país que considera que la empresa violó las sanciones a Irán.

China exigió la liberación inmediata de la ejecutiva y calificó la detención como una “violación a los derechos humanos”.

Huawei, que con el 15% del mercado global es el segundo mayor productor de celulares del mundo, ha sido objeto de prohibiciones en varios países occidentales porque temen que Pekín obligue a la compañía a revelar secretos industriales y otra información confidencial que podría poner en riesgo la seguridad nacional.

Países como Estados Unidos, Nueva Zelanda y Australia han bloqueado al gigante por razones de seguridad. Mientras que otros como Canadá, Alemania, Japón y Corea del Sur, han puesto a la firma bajo evaluación.

Huawei, por su parte, defiende su independencia, negó las acusaciones e insistió en que es una empresa privada.

Huawei logoHuawei es líder global en la venta de equipos de comunicaciones.

¿Es Huawei una amenaza a la seguridad nacional?

Estados Unidos argumenta que Huawei representa un riesgo para la seguridad nacional.

Y Washington explica ese extremo por los vínculos de su fundador con el ejército (Ren Zhengfei es un exoficial del Ejército Popular de Liberación de China) y por la creciente importancia que ha adquirido a nivel global.

Huawei ha crecido rápidamente en el mercado de los equipos que hacen funcionar las redes de celulares. Actualmente es el mayor proveedor de equipos de telecomunicaciones del mundo.

Así como China ocupa un lugar cada vez más preponderante en el escenario mundial, lo mismo le ocurre al gigante tecnológico.

Ren Zhengfei, fundador de HuaweiRen Zhengfei, un exoficial del Ejército Popular de Liberación de China, fundó Huawei en 1987.

Teóricamente, tener el control de la tecnología que está en el centro de las más importantes redes de comunicación le da a la empresa la capacidad de espiar o de interferir comunicaciones en cualquier eventual conflicto, especialmente en un contexto en que cada vez más productos funcionan a través de internet.

A Estados Unidos le preocupa especialmente una norma aprobada en 2017 por la Agencia Nacional China de Inteligencia que establece que las empresas deben “apoyar, cooperar y colaborar con el trabajo de inteligencia nacional”.

Después de la aprobación de esa normativa, EE.UU., Australia y Nueva Zelanda prohibieron a sus firmas locales que utilizaran Huawei para proveer la tecnología que permite el uso de las redes 5G.

Son tres miembros del grupo que comparte información de inteligencia llamado “Los 5 ojos”. El cuarto país del grupo es Canadá, que actualmente está revisando su relación con la empresa.

Y Reino Unido hasta ahora no ha tomado ninguna determinación contra la empresa, aunque le ha solicitado que arregle problemas que representan “nuevos riesgos” para la red.

¿Qué dice Huawei?

La empresa se presenta como una firma privada cuyos dueños son sus empleados y que no tiene vínculos con el gobierno chino, más allá de sus obligaciones impositivas.

Huawei asegura que entre sus prioridades está la seguridad de sus productos y que parte de la hostilidad de la que ha sido víctima se debe a que la empresa es vista como una amenaza desde un punto de vista comercial.

En el pasado, el propio gobierno chino ha declarado que el bloqueo de los productos de Huawei se debe a “prácticas proteccionistas y discriminatorias”.

Oficina de Huawei.La empresa asegura que ha sido objeto de acusaciones por razones de competencia comercial.

El nuevo episodio de hostilidad contra la firma se produce en medio de la guerra comercial entre Washington y Pekín, con el presidente Donald Trump acusando a China de prácticas comerciales injustas y de facilitar el robo de propiedad intelectual a las empresas estadounidenses.

Por otro lado, en la medida que varios países planean introducir simultáneamente las redes de comunicación 5G, el escenario se ha vuelto más competitivo para las empresas que intentan adjudicarse contratos.

“Hay una guerra de normas” tras bambalinas, dice Emily Taylor, del centro de estudios británico Chatham House.

“Creo que la ventaja comercial de definir normas que favorecen a tus proveedores tecnológicos locales, también es algo que está en juego”.

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VIDEO #1MTECH

Apple sucumbe a presión china y elimina ¡más de 25 mil apps de App Store!

#1MTech La información más relevante del día en menos de un minuto:Facebook es presionado por el gobierno de EUA para romper cifrado de Messenger.Apple sucumbe a presión china y elimina ¡más de 25 mil apps de App Store!#Apple #Messenger #Netflix #Youtube #extremista

Posted by Mediatelecom Tecnología on Tuesday, August 21, 2018
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